Здравствуйте! Помогите разобраться! Нашли няню на 4 дня в неделю. Она просит 250 рублей в час . По ее инициативе -Оплата понедельно.не менее 9тысяч. Просит оплатить в полном обеме отпуск 4 надели. И майские с новогодними. Что значит оплатить майские и новогодние? В каком объеме? Это обычная практика?С уважением.

Tagged with →  

30 Responses to Оплата няни. Помогите разобраться.

  1. Ahsuia:

    Да, нормальная практика. Вы бы если работали, то вам бы их тоже оплачивали

  2. AmiNope:

    В каком объеме праздники? 10 дней и 10 дней? Спасибо!

  3. HsiNet:

    майские с 1-5, 9-12,
    6,7,8 мая -рабочие дни официально(но не как не выходные праздничные!!!!)

  4. HsiNet:

    и еще-если почасовая оплата, то о каком «в полном » объеме оплата отпуска идет речь?

  5. Ahsuia:

    В том объёме, который установлен указом президента 🙂 или кто там каждый год определяет государственные выходные?

  6. Egnco:

    При почасовой оплате? Только на окладе оплачиваются праздники и отпуска.

  7. Yohaana:

    по-разному
    на 4 дня девять тыс и еще праздники?
    отпуск может быть, праздники я б не стала точно.

  8. Anirsa:

    Да, я майские оплачиваю как обычно, хоть работает ессстесно только в официальные рабочие

  9. AknTuT:

    Я сталкивалась с вариантом оплаты отпуска 50%, праздничных дней — 100%, в случае отпуска по инициативе работодателя оплата 50%, по вине работника — по договоренности.

  10. Aksera:

    я своей няне все оплачиваю, но у нас фикс, а не почасовая оплата
    при почасовой, имхо, должны быть другие условия

  11. 10Do:

    Ну Вам же и в январе и в мае работодатель выплачивает 100 % заработной платы? Так чем няня хуже?
    Мы оплачиваем и отпускные, тоже 100%, несмотря на то, что сами в отпускные получаем на 20-25% меньше денег, чем за рабочие дни.

  12. 10Do:

    Хотя… Прочитала предыдущий коммент и поняла, что девушка права. У нас тоже няня на окладе, поэтому такая практика. При почасовой оплата идет только за отработанное время. Другой вопрос, что если вы ею дорожите, то можно посчитать средний доход ее за какой-то период (за год, как и стандартный отпускные, к примеру) и выплатить за день исходя из этой суммы.

  13. Athcmama:

    Я вообще не поняла на каком основании? Почасовая оплата, «что потопали, то и полопали». А, что касается » вы бы работали, вам бы тоже оплатили» не стоит забывать, что обычно с зп платят налог.

  14. 189iut:

    Если бы няни платили с зп налог, они бы ценник взвинтили на 13% и все, так что про налог — это не аргумент 🙂 А вот почему некоторые пытаются требовать условия как в ТК, работая только на основании устной договоренности, мне не понятно.

  15. Athcmama:

    Аргумент в том смысле, что и из этих денег, в том числе, оплачивают больничный.

  16. 189iut:

    Больничный оплачивается из ЕСН, который платит работодатель, а не работник.

  17. AyaNew:

    Я оплачиваю в полном объеме, моя няня на зарплате. И отпуск ее тоже оплачиваю. У меня все по трудовому кодексу )) мне на работе оплачивают — значит, я тоже.

  18. Sulofa:

    а налоги вы оплачиваете? а договор с няней у вас есть? а что вы будете делать если внезапно выснится что няня вашего ребенка бьет?

  19. AyaNew:

    Договор есть.
    Налоги за няню не плачу.
    Проблемы буду решать проблемы по мере их поступления.
    Еще вопросы?

  20. Sulofa:

    зачем вы нарушаете закон?

  21. AyaNew:

    без определенной цели.

  22. 189iut:

    У меня две няни и могу сказать вам следующее: никакая «практика» не действует, когда отношения оформлены не трудовым договором, а устной договоренностью. Т.е. как договоритесь, так и платите. Не стоит подстраиваться под требования няни — ищите няню, согласную на условия работы, удобные вам.
    Как делаю я: перед собеседованием отправляю няне подробные условия. Даже при том, что мы ищем только через агентство, потому что, как оказывается, по телефону няни слушают в полуха. Если ее все устраивает, встречаемся.
    Обе няни у меня работают на окладе, изначально у них ставка была 250р в час, но мне оклад удобнее. Оплата отпуска 100%, 28 календарных дней, но его часть должна обязательно приходиться на новогодние праздники. Больничный 100%, 10 рабочих дней. Праздники отпускаю, если есть возможность, т.е. по умолчанию это рабочие дни. На 8 марта отпускаю всегда.
    И, еще раз, повторюсь — не ведитесь на советы оплачивать как по ТК, потому что вам также платят. У вас с вашим работодателем официальный договор, а с няней — устная договоренность. Ищите ту, которую устроят ваши условия.

  23. Rette:

    как договоритесь, так и будет. работы бывают разные, не нужно всех приравнивать к офисным работникам, которые работают 5 дней в неделю и отдыхают в гос. праздники. поэтому няня не хуже менеджера, просто специфика другая. почасовая оплата — значит сколько отработала, столько и получила, и в выходные тоже вполне себе может работать, если вам это необходимо. если на окладе, тут другая история (определенное кол-во часов каждый день, часовая ставка обычно получается в этом случае меньше). а ваша хочет совместить.

  24. Elcaco:

    Эта статья будет полезна всем, кто хочет в полной мере выполнить свои обязательства работодателя:
    http://id.buhcomp.ru/page.php?id_page=870&PHPSESSID=mgvfi0i21d465mavcreed0i6f5
    К сожалению, дело, мягко говоря, не обойдется оплатой отпуска.

  25. Akhana:

    Это вполне обычная практика, я так и делаю.

  26. AnahNope:

    Почасовая оплата предусматривает более высокую стоимость часа, чем оклад. Поэтому, в этом случае работник получает деньги ровно за отработанные часы, а отпуск, майские, новогодние и больничные не оплачиваются.
    Если работник на окладе, то он получает оплату отпуска, всех праздников и больничного, но, соответственно, его час стоит меньше. Вот это обычная практика. А там, как договоритесь.:)
    А Ваша няня хочет и на елку влезть, и штаны не порвать.

  27. Artofa:

    Только личные договоренности, какие законы? У нее даже лицензии нет на эту деятельность. Я оплачиваю 50%отпуска, но у меня специфика- кажд 3 мес она ездит продлевать визу, на неделю отпускаю, это тоже 50%, стараемся подгадывать к праздникам, но вот сейчас на майские будет работать. Праздники существуют для налогоплательщиков. Моих нянь это устраивает, например, я в майские хочу отдохнуть, а не с ребенком нянчиться. Новый год так и быть, пусть отдыхает)).

  28. Retiva:

    У нас няня 4 дня в неделю по 4 часа в день. Платим 300 ре за час, рассчет в конце недели. Никаких отпусков-праздников не оплачиваю, т.к. оплата почасовая, а не оклад.

Добавить комментарий