У меня ребенку 3,5 года. Только начал ходить в сад с осени. С декабря чудесным образом я вышла на работу, т.к. было как раз место и предложили хорошие условия и просто повезло, плюс взяли няню для помощи, но из знакомых, т.е. человека хорошо знаем, спокойно оставляю ребенка.
Я только только обрадовалась, что как-то жизнь вышла за рамки дома и семьи, как узнала тут же, что жду второго.
Конечно, 2 ребенка я хотела, но как-то я точно не собиралась еще на 3 года засесть дома. Честно, не могу никак свыкнуться с мыслью, что опять на тот же круг. Все-таки планировала какой-то перерыв получить:((
Если опять пойду в декрет, работу уже потеряю, возьмут другого.

Родители, у кого похожая ситуация, и кто не отказался от работы, поделитесь опытом, как вы все это разрулили?? Бабушек, дедушек у нас нет, ехать к нам никто не хочет.
Я так понимаю, что единственный вариант содержать двух нянь? Но к грудничку страшно как-то брать кого-то со стороны.
Дайте какие-то советы.

34 Responses to из декрета на работу и снова в декрет — опыт

  1. Tenmom:

    Не суетитесь с няней для грудничка, даже в двойном декрете есть свои плюсы:) Возможно, Вы даже войдете во вкус:) ИМХО, расслабиться и спокойно настроиться на декрет:)

  2. Umnaya:

    у меня пост на другую тему, я не пытаюсь определиться — идти или не идти в декрет, я спросила про опыт родителей, которые смогли организовать свою жизнь с двумя детьми, работая.

  3. Putiilo:

    Думаю, что первые 3 года — это то время когда мы действительно (и только мы) нужны своим деткам, потом им уже нужны друзья-подружки, игрушки, дискотеки, что-то ещё, потом у них уже своя семя и свои детки. Нет, я не говорю, что потом дети напрочь забывают про своих родителей, но они становятся самостоятельными и начинают искать свой путь в этой жизни. Мне кажется не стоит отказываться от этих трёх лет в пользу какой-то тёти с улицы… А уволить ведь вас не имеют права пока вы декретница по-закону, а там глядишь и всё будет ок!

  4. Umnaya:

    да меня ест-но никто и не уволит, на место возьмут другого, работу то делать надо кому-то

  5. Ak4aya:

    в таком раскладе искала бы Арину Родионовну. Как-то была на семинаре одного известного психолога и она рассказала что работает с детьми, побывавшими в ситуации «няня с рождения» зачастую как с сиротами с т.з сформировавшейся привязанности. Но там идёт ситуация: няня-привязянность ребенка — няню увольняют с формулировкой «претендует на роль мамы» — новая няня — ребенок так сяк снова привязывается-няню снова увольняют с той же формулировкой. В итоге ребенок с тяжелой травмой привязанности в первые три года. Что практически не лечится. Понимаю что ваша ситуация далека, я описала совсем вопиющий вариант. Но доверять младенца человеку, который может в любой момент уйти не стала бы точно. Хотя бы год второго декрета это просто жизненная необходимость.

    ЗЫ: Сама, если что, мотаю третий год по второму кругу ))) с погодками ) жизнь прекрасна!

  6. Usova:

    когда я слышу такие рассуждения психологов, мне всегда интересно, а как же весь остальной мир справляется, где нет таких длинных отпусков по уходу за ребенком. Вот чисто логически, неужели они все поголовно травмированы? Вот как-то не сходятся у меня концы с концами.

  7. Ak4aya:

    ну исходя из теории привязанности наверное поголовно )))

  8. Drine:

    все правда, почитайте теорию привязанности и про нарциссическую травму, не нашими психологами открытые, а вполне зарубежными.

  9. Umnaya:

    ну что вы! наши люди всегда больше знают и разбираются во всем))

  10. Usova:

    я теоретик. но я бы серьезно рассматривала вариант, когда в отпуск по уходу за вторым ребенком пойдет муж.
    зарабатываем мы одинаково, и он, по крайней мере на словах, изъявлял готовность к таких подвигам

  11. Kirire:

    >как же весь остальной мир справляется, где нет таких длинных отпусков

    хехе. у нас решили, что место женщины на кухне — это, видимо, постсоветская травма такая
    (т.к. лучше уж на кухне, чем оранжевой бабой на железной дороге 🙂 открою вам страшную тайну:
    такие длинные отпуска много где есть, но народ их не использует, потому что не против работать
    и деньги нужны. во Франции можно, например, взять «родительский отпуск» в любой момент, пока
    ребенку не исполнилось трех лет — на работе за свой счет, но можно оформить пособие порядка
    400 евро, как я понимаю, это примерно то же, что в России в отпуске до полутора лет (плюс там еще
    есть пособия собственно на ребенка — если у семьи средние доходы и есть дети до 3 лет, то полагается
    180 евро в месяц, если есть как минимум двое несовершеннолетних, то еще 120, на третьего больше,
    ну и так далее). но далеко не все его берут, а кто берет — те в основном берут полгода.
    детей при этом много и они отличные 🙂

  12. Usova:

    да я собственно разбавить хор голосов, утверждающих что если с ребенком мама не будет сидеть не меньше года, то все, конец света и травма на всю жизнь.

  13. Kirire:

    Если бы года: значительная часть хора настаивает на трех. Страшно подумать, сколько при этом должен
    зарабатывать папа — тут и до травмы на всю жизнь недалеко 🙂

  14. Umnaya:

    я бы сказала настаивает из трех в три и можно не останавливаться:))))

  15. Leamommy:

    у меня похожая ситуация, но я работаю в той же самой компании, в которой и работала, ушла в декретный отпуск и возвращаться после него туда не собиралась, т.к взяли другого человека на мое место. но, все сложилось как сложилось. та девушка из-за внезапной болезни уволилась и меня с радостью приняли обратно. да и не принять не могли, потому что из декрета я к ним пришла уже беременной во второй раз. в итоге имею оплачиваемые больничные, отпуск за свой счет, более свободный график, повышение в должности и в з/п, могу уходить с работы аньше, потому что ребенка из сада нужно забирать.. + они рассчитывают на меня и после рождения второго малыша, если я смогу работать удаленно из дома. вроде все устаканилось, но мне очень тяжело осознавать, что старший находится весь день не со мной, а в саду. там одна воспитательница не очень хорошая и он ее не любит, в ее смену всегда отказывается идти в группу и плачет. я думаю, что когда родится второй — станет еще веселее)) но все решаемо. удачи!

  16. Umnaya:

    да меня тоже никто не увольняет, это понятное дело, дело не в оплатах и больничных. Просто так совпало, что позвали на очень хорошие условия и не стали никого брать. Если опять идти в декрет, то ес-но им нужна будет замена.

  17. Leamommy:

    я не планирую отставлять ребенка до года. хотя, казалось бы, ну чего- там, маленький еще, какая разница, ест/спит))) шутка
    я о том, что моя компания идет мне на встречу и вполне возможно, что первые пол года-год, я смогу совмещать работу удаленно с двумя детьми (конечно, потребуется помощь по быту или прогулке с детьми), но раньше года не планирую выходить на полный рабочий день, это точно))
    может быть и у вас все сложится наилучшим образом?

  18. Umnaya:

    а вы им сами такой вариант предложили или они настолько заинтересованы в вас, что согласны будет и в таком режиме? я просто думаю, что по умолчанию какому работодателю будет интересна такая схема..

  19. Leamommy:

    я об этом только думала))) а оно само как-т то так вышло официально, к тому же мой начальник сам дважды стал отцом за время моего отсутсвия. у нас нет обязаловки присутвия в офисе от и до, т.к это иностранная проектная компания и они более лояльны в этом вопросе, лишь бы выполнялся объем работы. поэтому допускался свободный график, но не для всех приветсовался 🙂

    вы присмотритесь к своему работодателю, возможно придете к общему соглашению через какое-то время, раз вам так нравится та работа.

  20. Umnaya:

    вот молодец у вас начальник! я такого никогда даже не слышала от знакомых. блин, хоть бы у моего что ли родился кто-нибудь скорее:)) Спасибо, я поняла, попробую такой вариант спланировать и обсудить. А вдруг..

  21. HsiNet:

    попробуйте!всякое бывает! если заинтересованы в Вас и позволяет удаленно работать-то пойдут на встречу.
    у меня другой случай,но выйдя из декрета меня позвали на работу и зная,что у меня ребенок(дет сад.) сделали мне график работы с 9 до 16.30,чтоб я успевала отвести с утра и забрать вечером ребенка…так что-попробуйте

  22. Leamommy:

    да, ему уже за 50 и это его вторая семья. влюбился, женился по второму кругу у него все теперь. не знаю, то ли совпадение такое удачное, то ли у него крышу снесло окончательно, но пока все довольны)

  23. YegNet:

    И я тоже, как и предыдущий комментатор, вернулась из 1го декрета в свою компанию на работу, и выйдя уже, обнаружила, что ненадолго :))
    В общем, на работе все, конечно, обалдели, но мне дали максимальную свободу, деньгами не обидели (индексация зарплаты тоже состоялась — как всегда, в новый год), да и вообще, во второй декрет я ушла на 2 недели раньше, взяв свой накопленный неотгулянный отпуск.

    С какой радости вы работу потеряете? Они, конечно, могут взять другого на замену, но по закону — вас должности не лишат, и обязаны принять обратно, когда вы решите возвращаться. И потом, не факт, что другой на вашем месте будет хорош, возможно, вас там будут ждать и считать дни до возвращения 🙂

    Ну а даже если и так… то после 2х детей вас с большей вероятностью возьмут на любую другую работу, потому что у HR в голове мысль, что — ага, двое детей уже есть, вряд ли в снова уйдёт в декрет. Это куда выгоднее, чем брать незамужнюю бездетную деву, мало ли что с ней случится через полгодика, а компании потом плати все эти выплаты по БиР и место за ней держи 🙂

    В общем, мне кажется, не надо пороть горячку и бояться работу потерять, а спокойно идти во второй декрет, когда положено там, и дальше уже смотреть по ситуации.

    ЗЫ. Хотя, насчёт «не планировала ещё 3 года заседать дома» — очень понимаю. У меня декрет тоже 4й год, с перерывом на работу на полгода — я уже офигела малость дома сидеть 🙂 С другой стороны, я понимаю, что работала я до детей как лошадь, и когда они подрастут — поработать ещё успею. А вот нежный возраст у них будет только раз в жизни, и в моей, и в их, и его пропускать не хочется.

  24. HsiNet:

    очень хороший и продуктивный, на мой взгляд, комментарий

  25. Umnaya:

    наверное хороший, но не по моему вопросу только:))

  26. Kirire:

    поздравляю! а двух нянь-то зачем? 🙂
    если до полугода продержитесь дома, дальше особенных проблем нет — младенец ест прикорм,
    поручите его няне старшего, увеличив оплату (не вдвое 🙂
    мне с младшим пришлось с трех месяцев уже выйти, но у меня достаточно свободный график.

  27. Umnaya:

    ой, хоть один комментарий конкретно по моему вопросу:))) А что разве есть добровольцы кто согласиться с двумя?? Я думала такое вообще даже не рассматривается. У вас няня с двумя детьми сидит?

  28. Leamommy:

    в семье друзей 5-ро детей, и с ними со всеми справляется ОДНА няня. но она в этой семье где-то уже со второго ребенка присутвует (первый уже давно большой, 18 лет, остальные: младшие школьники, дошкольники и 2 года))
    но она прямо у них и живет в квартире (если зима, Москва) или на даче (весна/лето/осень 200км от Мск). Так то все возможно, было бы желание и возможности (финансовые, бытовые)

  29. Umnaya:

    с ума сойти, я думала что такого даже не бывает…спасибо!

  30. Leamommy:

    она у них как член семьи, как мама или бабушка))) причем, отец семьи является иностранным гражданином и часто отсутвует. там мама просто мировая)

  31. Kirire:

    старший в сад ходит, но регулярно прогуливает, так что бывает и с двумя. в нашем случае
    это даже проще, чем с одним, так что мы за старшего совсем чуть-чуть доплачиваем (180 в час
    за одного и 200 за двоих). вам, если решитесь сразу на работу, придется больше платить,
    потому что младший младенец и у них будет разный ритм жизни. после того, как младший
    начинает ходить, это уже не так заметно: у нас няня на полный день появилась, когда ему
    был год и три месяца, и число 200 она сама назвала. наши дети, правда, большие друзья —
    оба мальчики и разница в возрасте 2 года только; может, у кого-то другого больше проблем.

  32. Umnaya:

    спасибо!!! мне тоже кажется, что когда совсем меленький, ритмы разные.

  33. Esorana:

    Я тоже думаю одна няня справится — тем более хорошая и знакомая, придумает график хитрый, в нашем дворе как раз есть таких пара нянь — с коляской и ребенком лет 4х, один спит, другой гуляет, на занятия какие-нибудь пусть водит, думаю это нормально вполне можно организовать.

Добавить комментарий