Здравствуйте, скажите пожалуйста, может кто то знает ответ на вопрос что делать если надо через три дня выходить на работу, а ребенок ходит только в группу кратковременного пребывания в сад, предусмотренно ли законом взять отсрочку от работы, пока ребенка не зачислят в полную группу? (к слову сказать она пока к целому дню в саду не готова, она ГКП струдом выдерживает 2 часа)

9 Responses to выход на работу и детский сад

  1. korotkaya:

    нет, законом не предусмотрена отсрочка, даже если ребенок вообще в сад не попал. Только до трех лет можно в отпуске по уходу за ребенком находиться.

  2. cro_sea:

    Конечно нет. Работодателя вообще не волнует — где вы ребенка оставляете после 3-х лет. Или работаете или работать не можете…….

  3. le_o_na:

    ну только вариант «отпуск за свой счёт» я вижу.
    некоторые добрые работодатели позволяют не полный день работать (пол ставки) но это индивидуально обговаривается

  4. baby_boom:

    А сколько ребенку?

  5. kapitelle_l:

    ребенку 27 числа будет 3 года.

  6. marmolada:

    Ну вообще по закону до ребенкиных 14 лет можно работать неполный день.

  7. kapitelle_l:

    ух ты, это уже лучше! а неполный это полставки или на любое колличество часов можно сократить? всмысле мне бы хоть на 2 часа меньше работать, уже легче, а то полставки это совсем мало денег непонятно зачем тогда вообще на работу выходить.

  8. marmolada:

    Как договоритесь. Я на 75% ставки договорилась.

  9. ta_ta_taaa:

    да, работодатель обязан по просьбе матери ребенка до 14 лет предоставить неполный рабочий день

Добавить комментарий