Дорогие родители! Поддержите советом! проблемы в детском саду!

Ситуация такая. Вчера приходим забирать ребенка — с детьми не воспитатель, а психолог.
Говорит, сразу опережая все вопросы. Типа, сложилась такая ситуация, то у нас уволилась М.П.
Опа! А я ее утром видела! Никто и никуда не увольнялся. ну вот так вот получилось, говорит психолог.
Пара слов о нашей воспитательнице М.П. Это женщина в возрасте, здоровье не очень. Но! Профессионал, с высшим образованием, работает в этом саду более 20 лет, очень добрая, ласковая, грамотный методист. Последнее время я видела, что ей тяжело, иногда поругивает детей довольно в резкой форме.
Но группа у нас не самая простая. Подобрался основной костяк — мальчики — очень активные и развитые — 3-4 человека. Они бесятся, хулиганят между собой, дерутся. Но более спокойных деток не обижают. Видимо, им активности мало или уровень слишком низок для них, не знаю. И воспитательнице М.П. с ними тяжеловато, я вижу.
Воспитатели у нас работают сменно: утро-вечер, вечер-утро.
И вот в это утро возник какой-то конфликт между М.П. и старшим воспитателем, а возможно и заведующей.
ей было предложено написать заявление — она тут же написала — и ей вручили трудовую книжку!!! как все быстро, однако!
В вину ей, якобы ставится, что она плохо смотрит за детьми, дети долго одеваются (она не научила) ну так, по их мелочам. внутренний конфликт, короче.
Есть еще няня, но если честно — на мой взгляд — реально ленивая девица. Постоянно гуляет, курит, сидит квашней на стуле, пока воспитатели скачут с детьми. И выяснилось, что она тоже уволилась!
Конечно, я не вижу всего воспитательного процесса, поэтому могу много не знать. Но вот мне кажется, что если что-то не получается, то нужно найти причину, разобраться, помочь, а уж потом вынуждать М.П. к увольнению.
Посмотреть, справляется ли с обязанностями няня, в конце концов!
Есть еще пара обстоятельств.
Когда я взволнованно спросила, что теперь, кто ее заменит??? Та же психолог радостно заметила, что не волнуйтесь! У нас как раз из декрета хочет выйти замечательная воспитательница Е.Н.! Вот она только ребенку карту в сад оформит и сразу заступит!!!
Опа!
Я конечно не сомневаюсь, что Е.Н. замечательная и опытная, но кажется мне, что тут имеет место быть типичная интрига, когда одному нужна ставка, а другого выпихивают и все дела! а это уже некрасиво и несправедливо!
С какой стати нам менять вполне проверенную М.П. на не пойми какую Е.Н???
Плюс все тут присутствующие, кто отдавал своих детей в сад, знают, что такое оклиматизация и что ребенок "неделю ходит — две болеет" при таком раскладе. То есть нам грозит непонятная воспитатель, которая будит до лета перманентно на бюллетене???
Следующее. М.П. имеет предпенсионный возраст, т.е ей буквально год-два до пенсии. И мне кажется, что на месте администрации просто некрасиво провоцировать увольнение человека в подобной ситуации.
Нужно дать возможность человеку доработать до пенсии!

Сумбурно слегка, простите. Но как-то я очень погрузилась в эту ситуацию.
Я сама состою в родительском комитете нашей группы, вместе со мной еще две активные барышни. И мы настроены действовать.
Но хотелось бы так, что бы на наших детках эта ситуация никак не отразилась.
Подскажите, как нам действовать?
Родители у нас в основном такие, что они работают и не вникают в ситуацию.
Вчера при двух родительницах потребовала, чтобы администрация провела собрание, объяснила нам сложившуюся ситуацию. На что мамули сказали "А зачем???" и бодрым шагом умотали домой.
Я понимаю, что незаменимых нет.
Но благодаря М.П. моя дочь, домашний ребенок, пошла в группу, стала кушать и спать, а это не мало, для тех кто понимает))) Когда я дочь оставляла в первые дни — были слезы и хватания за маму. М.П. брала на руки, обнимала, отвлекала, что из-за закрытой двери я ни разу не слышала плача!!! А это дорого стоит!

В приватном разговоре с М.П. выяснилось, что ее выживали, что она не против вернуться — она же понимает, что ей нужно доработать до пенсии!
Короче, подскажите действенный метод! Как вернуть воспитателя и не испортить отношения с садом! Дочке там еще до школы воспитываться)))
Спасибо за внимание!

15 Responses to Ситуация с воспитателем в детском саду.

  1. ponchbruevitch:

    Я не знаю — большой ли сейчас конкурс на место воспиталки — но неужели после всего этого МП захочется работать в этом доблестном коллективе? Не понятен вот этот вот уход по собственному, она же не идиотка, елси бы видела необходимость остаться и за ней нет грешков, то зачем было писать заяву по собственному?
    Собственно ее скорее всего поперли, потому что выходит декретница, и видимо третья тетка, которую взяли на место декретной тетки временно имеет договоренность с заведующей. Так что дело не в ЕН, а в ком то третьем, ну если МП не накосячила конечно.

  2. mur_murami:

    Заявление она написала на эмоциях, после конфликта, раздутого руководством, как я поняла.
    А работать она там хочет! У нас публика хорошая, живет она рядом — ну и стаж! Не зря же она больше 20 лет на одном месте работала.
    Насчет декретницы мне тоже все понятно.
    Как теперь с этим бороться — не понятно(

  3. vahmurka_01:

    Попробуйте через третье лицо в депобразования обратиться. Но Вы должны отдавать себе отчет в том, что даже восстановивишись, работать спокойно она не сможет, не дадут.

  4. velotracker:

    это плохая идея, которая может обернуться плохо для заведующей, МП, и автора

  5. khochu_znat:

    мое имхо заявление подписано, трудовая на руках, вы вряд ли, что измените. политика ДО гнать предпенсов взашей.
    У нас была подобная ситуация в параллельной группе, воспитателю оставался год. Родители писали благодарственные письма и зав и в ДО, зав всё равно гнобила, но дала доработать этот год, но не больше.

  6. mur_murami:

    М-да… грустно…
    Вот ведь скотская система….

  7. vahmurka_01:

    Боюсь, что вам грозит несколько иное, ну или не вам, а тем, куда пойдет деть ЕН, а конкретнее — заразный деть в группе. Потому как ЕН будет водить своего дитя в садик до последнего, мотивация — ей некуда деть ребенка.
    Вы бы поговрили с МП, есть опасения, что она сама уже захотела на пенсию. У меня так руководитель подразделения в филиале свалила — давайте меня сократим, а то я уже устала работать.
    Но в любом случае сочувствую, менять воспитателя, тем более понравившегося, не самое лучшее…

  8. mur_murami:

    Ребенок у дамы видимо маленький, я слышала 1,5 года.
    Вот интересно, а куда его определят? ведь он и для яслей маловат.

  9. ya_lesenok:

    В ясли определят, будет там два года сидеть…

  10. elena1363:

    После драки кулаками не машут (с)
    1. Как можно вернуть воспитателя? Никак. Заявление написано, принято, трудовая на руках.
    2. Еcли ваша М.П. хотела доработать до пенсии, то зачем велась на провокации и писала заявление?
    3. Если Е.Н. была в декрете, то место за ней должно было быть закреплено, и она имеет полное право вернуться на свою работу. И если М.П. работает там давно, то вряд ли она занимает место Е.Н.
    4. И мамули вам правильно сказали. Любой человек имеет право уволится, и не обязан согласовывать это с вами. Выгружайтесь из этой ситуации побыстрее.

  11. mur_murami:

    Спасибо за суровую правду жизни… эх

  12. verbilki:

    Предложите М.П. работать у Вас няней 🙂

  13. mur_murami:

    Ага, или сразу удочерить)))))

  14. velotracker:

    я долго думала. наверное главная проблема в том, что у нас с вами освещение ситуации — однобокое.
    приведу пример. у моей мамы есть подруга, работает в саду 30 лет, еще у меня была 🙂 все было супер, очень крутая тетка, классный педагог, все на ее молились. в одночасье у нее умирает муж, сын разводится с женой, внука, которого она с рождения холила-лелеяла — отбирают и увозят, сын увольняется, начинает судиться с ней за отцовское наследство. подруга начинает пить, не на работе, но по вечерам, утром — злая как сволочь, орет на детей, появились случаи рукоприкладства. с руководством естественно конфликт, она каждый день швыряет на стол заявление об увольнении, руководство ее терпит, потому что — тоже ее подруга, но терпение не бесконечно. Думаю, если она уволится, руководство конечно вздохнет, но многие родители будут недовольны, потому что не в курсе ситуации.
    я думаю, что МП если захочет — сможет договориться о возвращении сама, а новую воспитательницу скорее всего даже попросили выйти раньше срока, поскольку освободилось место.
    короче, ничего не остается делать, как только покориться судьбе)

  15. mur_murami:

    Да, наверное примерно все так и есть.
    Наверняка на характере сказываются личные обстоятельства.
    В нашем случае руководство не подруга, а скорее ученица по возрасту)))
    Сходили мы сегодня на прием. Да, говорит, она сама написала заявление, но обратно я ее не позову.
    Она устала, ей надо уходить из профессии… и прочее бла-бла…
    так что думаю надо надеяться на лучшее.

Добавить комментарий