Мамы! папы и пр., кто в курсе! Можете мне цифрами ответить? или ссылками. ребенку 3. с его 1,5 я не работаю, трудовая дома. и вот я выхожу, например, на оклад в 25 000.
1) а больничный по уходу за ребенком (болеющем в период адаптации и вообще в д/с), на работе мне как будет оплачиваться? Стаж с 2004г. (Универ не считается же?. или с 1998 — если с универом).
2) а вот год работаю и ухожу в декрет. Там как посчитать? И выплаты до 1,5 лет.
Спасибо большое умным-разумным, кто разбирается в этом! 🙂
Если в орг не предусмотрена доплата до среднего заработка, то по КТ, т.е. 18 тыщ в мес.
П.2. Выплаты в размере оклада, но не более 30 с чем то. Т.е свой оклад на время отпуска по беременности и родам Вы получите.
Я имела ввиду, что сидя на больничном по бер и родам, вы будете получать 100 % зп.
С прошлого года для расчета среднего заработка для оплаты больничных листов берется заработок за 2 прошедших года (но не превышающий предельный размер) и делиться на 730 дней. Если вы до этого не работали, то ваш больничный будет рассчитан из размера МРОТ. Т.е. на больничном вы будете получать копейки. Надо посмотреть, что там с отпуском по БиР и пособием по уходу за ребенком. Вроде бы минимальный размер установлен, я просто с такой ситуацией не сталкивалась.
Если вы с полутора лет ребёнка не работали, тогда декретные будут рассчитываться также как и больничный, за 2 последних года, то есть за те полтора, что вы не работали. Если это время вы были в отпуске по уходу и в организации числились, тогда за 2 года плюс, если отработаете меньше 2 лет, то и предшествующих предыдущему декрету.